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首先你提的问题就错了 。事业单位是一种组织机构形式 ，公务员是国家对特殊人群的一种管理制度。前者是对单位而言，后者是对人而言 。两者没有可比性 ，也谈不上区别 。但你的问题我理解 ，我试着做些回答：
事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分 ，按组织机构划分等等 。按照经费来源划分 ，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位 、差额拨款事业单位 。按照组织机构划分可分为：国家机关 、企业、事业单位 、社会团体 、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构 、国家司法机关 、党派组织、人民政治机构;事业单位包括：农、林 、水利 、气象事业单位、文教卫生事业单位 、科学研究事业单位 、勘察设计事业单位、社会福利事业单位 、城市公用事业单位 、交通事业单位等。
按照《国家公务员管理条例》规定 ，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府 ，以及国务院各职能部门 、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构 、国家司法机关、党派组织 、人民政治机构的人员参照实行公务员管理 。事业单位一般不要求实行公务员管理 ，但也有个别事业单位参照实行公务员管理 。
如果说 ，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面 ，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作 ，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放 ，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定 ，由各事业单位根据市场情况而定 。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高 。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行 ，一般要逐步实行社会化。一般来说 ，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些 。
四是用人方面，公务员的录用 、提升、退休、辞退 、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用 、提升、退休 、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行 。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等
从题型来看 ：(1)公务员有： 言语理解与表达 ，数量关系 ，判断推理，常识判断 ，资料分析
(2)事业单位：选择 ，判断
考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大 。但知识掌握能力略低 ，没有数学运算等 。时间没有公务员的紧张!
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